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  Un système de rémunération composé d’un salaire fixe + Prime.

 

  Un contrat sera signé avec les téléconseillers.

 

  Des séances de coaching et un suivi régulier seront donnés par une équipe professionnelle permettant l’écoute des téléacteurs et leur évolution  dans un climat respectueux.

 

  Des horaires ordinaires et possibilité d’envisager un planning adapté à la situation sociale des collaborateurs.

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